产假结束后返岗,原岗位有人替代,从办公室调到车间岗位。单位违法吗
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请问今年刚高考完(19岁),位于河南省许昌市,在暑假期间找了本地一家公司打暑假工(客服工作),6月12日面试,公司说6月18日需要进行入职培训(10天左右),承诺培训每天50元,在入职培训的第二天上班路上,骑电动车由于下雨自己摔倒,伤到头部在ICU治疗4天,询问公司没有给员工买任何保险,公司人事说培训第一天并不是培训,而是面试的复试,但她6月17日在朋友圈有发布说:暑假工明天带上笔和本子入职培训。请问这种情况下是否可以要求公司进行补偿?
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