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女性,达退休年龄,公司返聘,发生工伤事故,产生医疗费 护理费,医疗费已经报销,护理费和误工费公司不肯给,怎么去谈

劳动争议江苏省-苏州市2024-11-25 16:08:21138*****124

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-25 16:08:56 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据法律规定,即使退休返聘人员与单位之间是劳务关系,单位仍需承担工伤责任。建议与公司协商,明确指出根据《工伤保险条例》和《民法典》规定,单位应支付护理费和误工费。若协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁或法院起诉。
    回复于 2024-11-25 16:22:38 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    协商不了建议先到劳动局投诉举报
    回复于 2024-11-25 16:31:16 咨询他

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