律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  口头通知辞退员工，如果解除行为违法，需支付双倍经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，但不超过十二年。

  回复于 2024-11-24 21:42:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！口头通知的不用管，除非有书面辞退证明。

  回复于 2024-11-24 22:14:36 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  主要是经济赔偿金，每工作一年两个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 08:44:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:06:20 咨询他