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你好,公司现在招有员工,然后前三个月是试岗期不缴纳社保,可以签订劳务合同吗,劳务合同注意事项是什么

公司法律浙江省-杭州市2024-11-14 13:29:46152*****818

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4214
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-14 13:36:28 咨询他
    • 律师回复: 2024-11-14 13:37:10

      按照法律规定,试用期也需要缴纳社保。入职之日起三十日内须签订劳动合同,否则第二个月开始须支付双倍工资。

  • 王凤祥律师
    月帮助37
    浙江融哲律师事务所
    签劳务合同也是有风险点额
    回复于 2024-11-14 13:38:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2313
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以签订劳务合同,劳务合同也约定对方具体的工作时间,工作报酬以及权利义务关系。建议找律师帮你写。
    回复于 2024-11-14 19:02:43 咨询他

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