在超市上班，职位是店长，每月月底进行盘点，9月份盘点的时候由于公司临时安排任务，导致盘点赶不上，只能按照系统上的数据填写，但是由于时间紧张，数据可能填写错误，9月底任务重，店员收货可能出现收货差异，有些物品没有盘点上。9月底有人离职，所有人没有平摊这份亏损。 10月底进行盘点，由于上月盘点数据填写错误，包括9月底的收货差异，10月亏损比较大，现任店长有意修改数据，将盘点数据亏损减小，11月底现任店

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在超市上班，职位是店长，每月月底进行盘点，9月份盘点的时候由于公司临时安排任务，导致盘点赶不上，只能按照系统上的数据填写，但是由于时间紧张，数据可能填写错误，9月底任务重，店员收货可能出现收货差异，有些物品没有盘点上。9月底有人离职，所有人没有平摊这份亏损。 10月底进行盘点，由于上月盘点数据填写错误，包括9月底的收货差异，10月亏损比较大，现任店长有意修改数据，将盘点数据亏损减小，11月底现任店长离职。还有部分来货差异。 11月初公司要求店里盘点，亏损由现任店长承担。有的数据都有迹可循，但是没有监控视频。在这种情况下，若公司将当10月份的店长工资扣完，店长应如何维护自身权益根据劳动合

合同纠纷陕西省-西安市2024-11-10 12:46:23180*****960

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