我是财务公司，专门记账报税。会计提前1个月提出离职，8月20日写离职申请，申请写着9月20日离职，但是她10月31日才做好交接资料离职走人。并在10月中旬的时候和公司老板的姐姐说她不做9月份记账报税等相关工作。她名下有20多家公司，她突然说她不做9月份的记账报税等相关工作，公司很被动，只能让老板的姐姐来代她记账报税。综上所述，她没有做9月份和10月份的工作，也没有提前告知公司，现在要来拿9月份和10月份的工资。并且在没交接完，没告知公司的情况下，自行解绑名下负责的公司报税号码捆绑，导致公司很被动，一个个企业去恢复。公司的措施是：只缴纳9月和10月社保，工资不发放。请问，这样违法劳动法吗
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
吴亮 等3名律师回复
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时龙 等5名律师回复
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在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
