1、我目前在济南历下区一家公司工作，2020年7月入职，至今已经四年多，由于工资拖欠严重，计划离职 2、今年截止到目前，已工作10个月，却只开了4个月工资，而且公司一直没有年假，只有每个周天和节假日休息，和公司签的合同公司也不给个人的那一份，社保倒是从2020年7月一直交到现在，可查询到 3、我的诉求和疑问有以下几点：一、由于目前公司拖欠工资长达五六个月，这种情况下离职是否还需满足从申请离职满一

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1、我目前在济南历下区一家公司工作，2020年7月入职，至今已经四年多，由于工资拖欠严重，计划离职 2、今年截止到目前，已工作10个月，却只开了4个月工资，而且公司一直没有年假，只有每个周天和节假日休息，和公司签的合同公司也不给个人的那一份，社保倒是从2020年7月一直交到现在，可查询到 3、我的诉求和疑问有以下几点：一、由于目前公司拖欠工资长达五六个月，这种情况下离职是否还需满足从申请离职满一个月后才能离职？二、主动提出离职的话，是否还可以申诉年假补偿，是只能申诉当年的年假补偿，还是4年的都可以一起申诉？三、如果是公司口头施压或者变向逼迫员工提出离职，如何证明是公司辞退？微信聊天记录

劳动争议山东省-济南市2024-11-07 09:05:47180*****027

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律师回复

占静律师

月帮助527人

湖北瀛楚律师事务所

不要主动离职，不要签自愿离职协议，收集公司有过错的证据，以及自己上班期间的证据，后续去申请仲裁维权

回复于 2024-11-07 09:07:01 咨询他
张扬智律师

月帮助96人

福建厦龙律师事务所

这种情况你可以被迫离职，可以立即离职，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿支付年假的工资，支付工龄补偿金，补发相应的工资。，可以电话具体沟通咨询，可以帮您代写材料，指导仲裁。

回复于 2024-11-07 09:07:13 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-07 09:51:21 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-07 10:37:40 咨询他