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你好,我去公司上班一上了一个多月 一个月工资底薪是8000老板来来回回只给我发了4000 还有4000已经拖了一个月了 总是找其他理由不给,现在我合同签了 这个月上班就只给我安排了几天不知道会不会给我算工资 合同什么也写了 15天内没有发工资就是违约了 这个我该怎么办呢 合同上是不是算他单方面违约,然后既然说的是底薪8000 那不是我的原因造成的第二个月的底薪是不是该他造长发呢

其他四川省-成都市2024-10-14 06:57:11135*****641

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助89
    福建厦龙律师事务所
    你好,这种情况你可以去申请劳动仲裁
    回复于 2024-10-14 07:28:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-14 11:36:46 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助9
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-14 12:34:01 咨询他

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