您好 我现在的公司从事维修 之前让签合同 因为是空白合同就没签 然后工资算法是维修额-5%管理费-13%税费-3400固定成本-400社保 剩下的50%是个人提成 再加上2200基本工资 这样的算法合理么 因为每月维修额很少 这样算之后基本上每月就只有基本工资加几百块 当时说维修很多 事实上并没有 这种情况应该怎么做
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