Y已连续签订两次固定劳动合同,第三次是签固定还是无固定期限劳动合同?公司取消了原岗位,调去其它岗位,薪资结构由固定薪资变为底薪加绩效,合法吗?
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您好,我是在托育机构,公司以运营困难对我进行降岗降薪,我面聊明确回复过我可以接受调岗,对于薪资方面我不同意 在今天上午领导找我谈话,我明确说明了这个降薪我不接受,如果公司执意这样我要求经济赔偿,但是后面领导口风转变,口头同意降岗不降薪,方式当时我口头同意了,也说了双方都想一想,但是我中午考虑了一下,可以不同意这个降岗吗,这样还能算是被迫离职,拿到经济补偿吗