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Y已连续签订两次固定劳动合同,第三次是签固定还是无固定期限劳动合同?公司取消了原岗位,调去其它岗位,薪资结构由固定薪资变为底薪加绩效,合法吗?

其他江西省-南昌市2024-10-06 16:31:27188*****296

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    第三次是无固定期限,不能变相降低工资待遇
    回复于 2024-10-06 16:33:35 咨询他

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