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想问下朋友在建筑行业的国企当安全员(现场管理员)刚转正不久,校招自有员工非派遣,因为每天早上打卡迟到连续一个月,被记旷工并且公司单方面辞退。他这样的离职通知书放进档案会影响考公考编吗?工作上现场管理很好,并且同样公司其他项目部都不管打卡的。这样可以申请劳动仲裁吗?能成功吗

合同纠纷福建省-福州市2024-09-20 23:40:43136*****198

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助2
    重庆开林律师事务所
    如果被辞退的原因不是违法乱纪等重大原因,一般不会对考公务员产生太大影响。但如果是因为违反工作纪律或者职业操守等原因被辞退,可能会对考公务员的政审环节产生影响。‌
    回复于 2024-09-21 09:28:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4099
    广东天诺律师事务所
    你好!严重违反用人单位规章制度的用人单位有权辞退。
    回复于 2024-09-21 11:36:13 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助678
    山东东标律师事务所
    不会影响,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-23 14:02:37 咨询他

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