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1.我想辞职,事业单位教师校长校内霸凌耍权威发表不当言论造成我精神损害,但是目前我在服务期内,我于2022年10月入职,在签订聘用合同的同时也签订了附加的聘用协议,聘用协议规定服务期到2027年,聘用协议写了如果不按规定缴纳违约金,则当地不提供办理离职、调动、提档等手续。目前申请辞职需要领导同意签字并按聘用协议缴纳8万元违约金。2.如果我以后不进体制,不交这笔违约金会有什么后果,会被起诉吗?3.如果我要辞职并且提前了三十个工作日以书面形式向单位提出离职申请,单位不同意的情况下,我能否直接走人不去上班?以上会造成什么后果。我不在乎以后能不能进体制,只要不让我终身禁考或者法律起诉我。

其他贵州省-黔南布依族苗族自治州2024-09-03 14:31:29193*****517

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助125
    四川蜀国律师事务所
    存在被起诉的可能,事业编制的不受劳动法调整,未经批准离职的 造成损失 可以找你赔偿。
    回复于 2024-09-03 14:33:59 咨询他
    • 用户追问: 2024-09-03 14:35:24

      聘用协议写的是如果不缴纳违约金,不给你办理离职和调动提档手续,我不缴纳造成的后果无非就是辞退

    • 律师回复: 2024-09-03 14:37:05

      是的,就是辞退,起诉要求承担违约责任。

  • 纪会辉律师
    月帮助63
    山东汇融律师事务所
    主动辞职需要支付违约金可能承担法律责任,建议双方协商处理,如校长有问题可向上级教育部门或政府部门进行投诉。
    回复于 2024-09-03 14:40:25 咨询他

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