律师回复

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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，被迫解除，有几个点都可以提，具体的可以电话沟通

  回复于 2024-08-28 10:13:17 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  被迫解除劳动合同的流程相对复杂，以下是详细的步骤：确认解除事由：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位存在未按合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。 书面通知用人单位：劳动者在解除劳动合同时，应当提前书面通知用人单位，说明解除合同的理由。这一步骤非常重要，因为如果程序上出现问题，可能会导致无法获得经济补偿。 收集证据：在通知用人单位的同时，劳动者应当收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明用人单位存在违法行为。 办理工作交接：在解除劳动合同后，劳动者应当按照用人单位的规定办理工作交接手续。 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝支付经济补偿或者其他合法权益，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向劳动监察大队投诉：劳动者还可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位赔偿损失。 请注意，以上流程仅供参考，具体操作可能需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。在解除劳动合同的过程中，建议劳动者尽量保持冷静，合理维护自己的合法权益。

  回复于 2024-08-28 10:15:31 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助125人

  贵州优科律师事务所

  违法解除劳动关系的 单位需要承担相应责任

  回复于 2024-08-28 10:32:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2024-08-28 15:56:03 咨询他
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  陈华律师

  月帮助223人

  江苏首维律师事务所

  你好，请问你是被无故辞退了吗？可以点击我的头像来电具体沟通。

  回复于 2024-08-28 16:10:44 咨询他