律师回复

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  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  建议联系单位，看是否购买了保险，上下班途中的受伤，摔伤，要非自身主要原因所致，才有希望认定工伤。这种发病的，需要结合上班情况具体分析

  回复于 2024-07-03 09:32:51 咨询他
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  柴健男律师

  月帮助0人

  吉林科飞律师事务所

  应对工伤的处理步骤： 1.及时就医：当先保证受伤员工的生命安全，必要时请医务人员进行紧急救治。 2.记录证据：确保周围所有的证据（包括事故发生时的环境、设备状况、目击证人等）都被妥善记录和保留。 3.通知雇主：向单位报告发生工伤的情况，并向其请求报告工伤，确保有摆明的记录。 4.工伤鉴定：进行工伤鉴定。不同的地区和国家可能有不同的程序和时间限制，因此务必在规定的时间内提出申请。 5.索赔：员工应寻求专业法律人士意见，了解自身的权益，并争取应得的工伤赔偿。 6.追究责任：如果工伤是由于雇主的故意行为或过失行为造成的，员工往往可以进一步起诉雇主。

  回复于 2024-07-03 09:34:45 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，您的母亲在下班途中晕倒并摔伤，这涉及到工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定需要满足一定的条件，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形，或者是因工外出期间由于工作原因受到伤害等情况。 您提到的情况是您母亲在下班的途中自己晕倒摔伤，这种情况不完全符合上述工伤认定的几种情形。根据第十四条第六项，工伤认定还包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形。如果是单纯的晕倒而非交通事故，那么可能不符合工伤认定的标准。 不过，这里还需要考虑的是，如果晕倒是由工作因素引起的，比如长时间的工作压力导致的身体不适，那么这种情况下可能需要进一步的事实调查来确定晕倒与工作之间的因果关系。此外，如果工地的安全措施不足，也可能间接地导致工人身体状况恶化。 为了准确判断是否构成工伤，通常需要进行工伤认定程序，这通常由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门申请。在申请时，需要提交相关的医疗证明、劳动合同、工作记录等相关证据材料。

  回复于 2024-07-03 09:51:47 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的，可以去人社局申请工伤，进行工伤认定，申请工伤待遇。

  回复于 2024-07-03 09:53:43 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助802人

  陕西汉钟律师事务所

  交警队出具事故责任认定书

  回复于 2024-07-03 10:11:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定，自己摔倒的认定不了工伤。

  回复于 2024-07-03 11:05:33 咨询他